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[单选题]

标准工时制和计件工资制的共同优点不包括（)。

A.便于计算

B.易于理解

C.容易接受

D.降低企业成本

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第1题

计件工资制与标准工时制的区别？

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第2题

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有()。

A.实行计件工作的人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员

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第3题

简述计件工资制的特点。

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第4题

农民工工资只能约定工日工资，不能实行计件工资制的约定。（)

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第5题

根据《保障农民工工资支付条例》的规定，实行计件工资制的，工资支付周期由（)。

A、双方依法约定

B、用人单位确定

C、法律规定

D、依法制定的规章制度规定

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第6题

差别计件工资制是（)管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.现代

D.行政

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第7题

计件（产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法：（)

计件(产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法：()

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第8题

泰勒的作品主要有哪些（)。

A.《计件工资制》

B.《车间管理》

C.《科学管理原理》

D.《工业管理与一般管理》

E.《管理的一般原理》

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第9题

实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（)以上劳动者在法定工作时

实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A 100%

B 90%

C 80%

D 75%

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第10题

差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量适用不同工资率付酬。（)

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