首页 > 行业知识> 管理/战略

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

计件（产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法：（)

计件(产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法：()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“计件（产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此…”相关的问题

第1题

实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（)以上劳动者在法定工作时

实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A 100%

B 90%

C 80%

D 75%

点击查看答案

第2题

实行（)工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

A.月、周、日、小时

B.综合工时

C.岗位等级

D.不定时工时

点击查看答案

第3题

实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A.70%

B.80%

C.75%

D.90%

点击查看答案

第4题

【多选题】计件工资制的具体形式有（）。

A.累进计件工资制

B.超额计件工资制

C.包工工资制

D.提成工资

E.综合计件工资制

点击查看答案

第5题

简述计件工资制的特点。

点击查看答案

第6题

【单选题】在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。

A.劳动定额

B.劳动数量

C.工作等级

D.技术等级

点击查看答案

第7题

农民工工资只能约定工日工资，不能实行计件工资制的约定。（)

点击查看答案

第8题

计件工资制与标准工时制的区别？

点击查看答案

第9题

我国将实施新的“八级工”制度，即在五级职业技能等级之下补设（)，之上增设（)，并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。

A.初级工、特级技师和首席技师

B.初级工、高级技师和特级技师

C.学徒工、特级技师和首席技师

D.学徒工、高级技师和特级技师

点击查看答案

第10题

差别计件工资制是（)管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.现代

D.行政

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备20014704号-2 湘公安备案43019002000675号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）