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更多“农民工工资只能约定工日工资，不能实行计件工资制的约定。（)”相关的问题
A.甲建筑公司以工地剩余水泥支付农民工工资
B.乙建筑公司实行计件工资制，与农民工约定工资支付周期为一周
C.丙建筑公司约定的支付日恰逢春节假期，于是在节前向农民工支付工资
D.分包单位丁建筑公司拖欠的农民工工资，由施工总承包单位先行清偿
E.戊建筑公司在申请注销登记前清偿拖欠
1、《保障农民工工资支付条例》中所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。()
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2、实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。()
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3、维权信息告示牌应明示建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息。()
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4、农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。()
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5、维权信息告示牌应明示当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息。()
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A.按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
B.因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
C.以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理
D.发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理
A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
A.施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资
B.施工总承包单位对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
C.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户
D.因建设单位未按照合同约定及时投付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以末结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资
E.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再进行追偿
A.实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
B.实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清
C.实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
D.以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资
