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[单选题]

《安徽省女工劳动保护特别规定》于2016年()月()日起正式施行。

A.3:2

B.2:3

C.3;1

D.1;3

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第1题
《安徽省女职工劳动保护特别规定》于()起正式施行。

A.2016年3月8日

B.2017年3月1日

C.2016年3月1日

D.2017年3月8日

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第2题
《安徽省女职工劳动保护特别规定》共有()条。

A.20

B.21

C.22

D.23

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第3题
《安徽省女职工劳动保护特别规定》怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

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第4题
《安徽省女职工劳动保护特别规定》支持()依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

A.工会

B.妇女组织

C.法院

D.工会、妇女组织

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第5题
依据《安徽省女职工劳动保护条例特别规定》第十条,女职工正常分娩的,休产假()天,其中产前可以休假()天。

A.90,15

B.98,15

C.90,10

D.98,10

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第6题
根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》的规定,对于怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.6个月

B.7个月

C.8个月

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第7题
依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第8题
《安徽省女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况
《安徽省女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求

B、医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

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第9题
《安徽省女职工劳动保护特别规定》适用于()。

A.单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

B.全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工

C.中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

D.已离开工作单位的妇女

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第10题
《河北省女职工劳动保护特别规定》自()年1月1日起施行。

A、2014

B、2015

C、2016

D、2017

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