首页 > 应知应会> 以考促学> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》的规定,对于怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.6个月

B.7个月

C.8个月

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》的规定,对于怀孕()以上…”相关的问题
第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,对于怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.6个月

B.7个月

C.8个月

D.9个月

点击查看答案
第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安
排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()

点击查看答案
第3题
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

点击查看答案
第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

点击查看答案
第5题
依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

点击查看答案
第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满()周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

点击查看答案
第7题
下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是:()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

点击查看答案
第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

点击查看答案
第9题
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.9

B.7

C.5

D.3

点击查看答案
第10题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕7个月以上的女职工,不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动,并在每日劳动时间内安排不少于()的休息时间。

A、20分钟

B、30分钟

C、1小时

D、2小时

点击查看答案
第11题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳

根据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 五

B 六

C 七

D 八

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改