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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是:()。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第1题
《女职工劳动保护特别规定》规定:()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

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第2题
女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点,做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保
护工作。()

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第3题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()
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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间。()
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第5题
用人单位与劳动者订立集体合同、女职工权益保护专项集体合同的,应当明确约定的()内容。

A.女职工劳动保护

B.女职工禁忌从事的劳动范围

C.心理健康知识培训

D.劳动保护用品

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第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资,但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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第7题
国家对女职工和男职工实行平等劳动保护,体现男女平等原则。()

国家对女职工和男职工实行平等劳动保护,体现男女平等原则。()

参考答案:错误

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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定说法不准确的是()。A、年满1

A.A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护

B.B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查

C.C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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第10题
用人单位对怀孕的女职工应当给予哪些劳动保护?

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