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用人单位应当对怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的女职工，在劳动时间内安排其一定的休息时间。()
A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
C.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
A.二千元以上五千元以下
B.三千元以上五千元以下
C.一千元以上五千元以下
D.一千元以上三千元以下
A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
B.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
C.对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.用人单位应当对为未成年工定期进行健康检查
