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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（)

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

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第2题

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得()或者()，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.安排加班，安排夜班劳动

B.安排加班，延长劳动时间

C.延长劳动时间，安排夜班劳动

D.延长劳动时间，安排加班

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安

排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()

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第4题

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第5题

用人单位应当对怀孕7个月以上的女职工，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于()。

A.0.5小时

B.2小时

C.1小时

D.1.5小时

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第6题

下列与女职工劳动保护现行特殊规定相关的说法错误的是：（)。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

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第7题

对怀孕（)以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A、7个月

B、4个月

C、3个月

D、5个月

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第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（)的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

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第9题

根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕满4个月未满7个月流产的女职，应当休

产假15天。()

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第10题

对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.9

B.7

C.5

D.3

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