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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位与劳动者订立集体合同、女职工权益保护专项集体合同的,应当明确约定的（）内容。

A.女职工劳动保护

B.女职工禁忌从事的劳动范围

C.心理健康知识培训

D.劳动保护用品

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更多“用人单位与劳动者订立集体合同、女职工权益保护专项集体合同的,…”相关的问题

第1题

广西普法题库：下列关于集体合同的说法，（）是错误的。

A.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

C.在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业不能由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

D.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门子时候到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效

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第2题

用人单位与职工方订立的集体合同、女职工权益保护专项集体合同，应当明确()。

用人单位与职工方订立的集体合同、女职工权益保护专项集体合同，应当明确（)。

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第3题

职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含()和()相关内容，也可以就相关内容制定()、()或者单独订立女职工权益保护()。

A.男女平等

B.女职工权益保护

C.专章、附件

D.专项集体合同

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第4题

职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

D.保险待遇

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第5题

劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。

A..职业集体合同

B.纲领性集体合同

C.专项集体合同

D.不完全集体合同

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第6题

企业职工一方与用人单位可以订立（)等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

D.劳动纪律

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权

益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

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第8题

《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

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第9题

用人单位在录(聘)用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含()和相关内容，也可以就相关内容制定专章、附件或者单独订立。

A.女职工特殊保护条款

B.男女平等

C.女职工权益保护专项集体合同

D.女职工权益保护

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第10题

用人单位与女职工订立（)时,应当书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位、在工作过程中可能产生的职业危害与后果、职业防护措施和本单位女职工劳动保护制度。

A、用工合同

B、集体合同

C、女职工权益保护专项集体合同

D、劳动(聘用)合同

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