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A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
A.减轻劳动量，安全性岗位劳动
B.减轻劳动量，能够适应的劳动
C.安排休假，能够适应的工作
D.安排休假，安全性岗位劳动
A、休息
B、按病假处理
C、减轻其劳动量
D、免除其劳动量
A.不得在正常劳动日以外延长劳动时间
B.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。
C.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
D.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
A.在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。
B.对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
C.不得在正常劳动日以外延长劳动时间
D.女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括()
A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间
B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动
C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
