如果结果不匹配，请 
更多“某教育培训机构因经营不善，决定削减每位员工10%的工资，肖某…”相关的问题
根据我国《劳动法》的规定，劳动者有()情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。
A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑三年
B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
A.是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月
B.孙某从Ａ企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月
C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
D.试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。
E.试用期内，劳动者离职不承担培训费用。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
A.连续订立两次固定期限劳动合同的
B.劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的
C.劳动者在用人单位连续工作满十年的
D.用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的
A.某甲因老家父母年迈，提前40日以书面形式向用人单位提出想辞职回家。
B.小憩商贸有限公司以月薪一万的口头承诺招录某乙，入职后某乙实际月收入仅为一千。
C.某丙应聘至某饮料公司任销售员，该公司除发给其工资和销售提成外，未为其缴纳社会保险费用。
D.某丁利用公司给予的客户资源，帮助表弟创业，造成公司收入锐减。
A.A.上班期间，某营业部有部分员工未佩戴工牌的现象
B.B.某员工接到抽查电话，总是找其他同事接听
C.C.某员工见到公司总部某领导检查工作时，不打招呼就慌忙走开
D.D.小孙见到公司的每位同事都热情的微笑打招呼
A.职业供求信息
B.市场工资指导价位信息
C.职业培训信息
D.人力资源市场分析信息
A.劳动者工作存在过错的
B.用人单位被依法宣告破产的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
