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在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。
A．不得解除劳动合同
B．可以随时解除劳动合同
C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D．可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者
A.某甲因老家父母年迈，提前40日以书面形式向用人单位提出想辞职回家
B.某机械制造企业有限公司以月薪一万的口头承诺招录某乙，入职后某乙实际月收入仅为一千
C.某丙应聘至某4S店任销售员，该公司除发给其工资和销售提成外，未为其缴纳社会保险费用
D.某丁利用公司给予的客户资源，帮助表弟创业，造成公司收入锐减
根据《劳动法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以单方解除劳动合同？()
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者被依法追究民事责任的
C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
A.与劳动者协商后解除
B.提前30天以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以即行解除
A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的
B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的
D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
C.严重违反用人单位规章制度
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作的
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
C.严重违反用人单位规章制度
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作的
