A.用人单位因生产经营困难受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
B.用人单位因战争原因无法按时支付工资
C.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害,无法按时支付工资
D.因员工在法定节假日休假
A.《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果有责令改正+赔偿金
C.用人单位应避免低于最低工资标准支付工资
D.用人单位因生产经营困难、资金周转不开导致无法在合同约定的期限内支付劳动报酬的,应当按照当地失业金标准向员工支付失业津贴
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期过后感觉体力不支,萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.甲所在公司向其提出解除劳动合同并协商一致解除合同的
B.乙出车祸后,在规定医疗期限满后不能从事原工作或单位另外安排工作的,单位与之解除劳动合同
C.丙所在单位因生产经营发生重大困难儿一起解除劳动合同的
D.丁所在单位因违法经营而被吊销营业执照,责令关闭
A.甲患病医疗期满后既不能从事原工作,也不能从事单位安排的其他工作
B.乙不能胜任工作岗位,调整岗位后仍不能胜任
C.丙是单位烧锅炉的,单位使用集中供热后不需要他的岗位了
D.丁在某单位工作了一辈子,明年就要退休了,但单位因生产经营困难要裁员
A.信托公司因资不抵债,在实施恢复与处置计划后,仍需重组的
B.信托公司依法进入破产程序,并进行重整的
C.信托公司因个别产品无法按时兑付的
D.信托公司因临时资金周转困难,需要提供短期流动性支持的
问:哪些单位有权对该企业签发空头转账支票行为提出赔偿要求?赔偿的金额是多少?