如果结果不匹配，请 
更多“长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来（)。A．间接收…”相关的问题
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。
A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感
B．使雇主更能容忍雇员的低效率
C．增加培训成本
D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健摩
诚实保证保险承保的是（）给雇佣关系的另一方造成的损失。
A.雇员的品德问题或不法行为
B.雇主的不法行为
C.雇主的侵权行为
D.雇员的过失行为
哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因：
A便于雇主对员工进行培训投资
B宣传企业形象
C提供了强大的工作动力
D使雇员忠诚于组织并工作投入
雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于()。
A．权力分享式的管辖形式
B．单一层次的管辖形式
C．雇员掌握决策权的管辖形式
D．三方分享决策权的形式
A.雇员是委托人，雇主是代理人
B.雇主是委托人，雇员是代理人
C.雇员追求财富最大化，雇主追求自身效用函数的最大化
D.雇主追求财富最大化，雇员追求自身效用函数的最大化
