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更多“雇主和雇员集体共同分享对雇佣关系的决策权属于（)。A．权力分…”相关的问题
雇主和雇员都能够在一定的程度上影响对方的收益，这称为()。
A．自觉约束
B．相互约束
C．道德约束
D．雇佣双方对收益的影响力
A.社会医疗保险模式
B.国家医疗保障模式
C.商业医疗保险模式
D.强制储蓄医疗保险模式
维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。
A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感
B．使雇主更能容忍雇员的低效率
C．增加培训成本
D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健摩
哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因：
A便于雇主对员工进行培训投资
B宣传企业形象
C提供了强大的工作动力
D使雇员忠诚于组织并工作投入
A.劳动者有人身权益和财产权益、法定权益和约定权益
B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权
C.劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”
D.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
E.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见
A.在未经客户同意的情况下，理财从业人员不得向合同关系以外的第三方透漏任何有关客户的私人信息，除非是依恰当的法律程序
B.理财从业人员应对在服务过程中获得的客户个人信息负保密义务
C.理财从业人员对雇主和客户应遵循相同的保密标准
D.理财从业人员要对客户个人信息绝对保密
E.以上说法均不正确
A．扩大雇工规模
B．维持现有雇工规模
C．缩减现有雇工规模
D．无法判断
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
