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更多“哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因：A便于雇主对员工进…”相关的问题
哪一个属于由于环境的发展侵蚀着传统雇佣关系所带来的利益：
A更富竞争性的产品市场使得对于人和设备的投资回收产生问题
B信息技术的应用导致了许多职能的外包
C企业管理新技术的应用导致员工的压力增大
D以上说法都包括
雇主可以采用哪种方式应付新的雇佣关系：
A对目前形势的彻底否定
B订立明确的合同
C调整管理措施
D以上说法都包括
长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。
A．间接收益
B．直接收益
C．长期收益
D．短期收益
诚实保证保险承保的是（）给雇佣关系的另一方造成的损失。
A.雇员的品德问题或不法行为
B.雇主的不法行为
C.雇主的侵权行为
D.雇员的过失行为
维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。
A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感
B．使雇主更能容忍雇员的低效率
C．增加培训成本
D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健摩
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
对现代雇佣关系理解错误的是：
A新雇佣关系产生于劳动力市场
B当劳动力市场供大于求时，员工就会对他的老板更加忠诚
C员工对事业的强烈追求已经替代了他对一个组织的忠诚
D新雇佣关系中雇主必须与工会代表谈判签订集体性的协议
哪一个不属于硅谷公司的特征：
A高人才流动率
B不同类型公司的高度密集
C与新经济相适应的雇佣关系
D摈弃垂直一体化
【判断题】传统企业与劳动者之间是雇佣关系，传统企业与消费者之间是买卖关系，三者关系链很长、沟通起来困难。（）
A、正确
B、错误
