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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主

维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。

A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主的忠诚感

B.使雇主更能容忍雇员的低效率

C.增加培训成本

D.降低了雇员失业的可能性,但不利于维护雇员的身心健摩

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第1题
雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施,这些措施主要包括 ()。

A.向雇员提供高于市场水平的工资

B.利用组织文化的影响作用

C.不断地给雇员加薪

D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系

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第2题
某客户经理得知一位重要客户正准备对自己的住宅进行室内装修,便赞助客户装修的所有费用,对这种做法评价正确的是()。

A.如果没有让客户产生对某笔交易的义务感,则做法恰当

B.此行为不属于行业惯例范畴

C.这种时刻为客户着想的行为,有助于客户与该行建立长期稳定的关系

D.如果近期并无业务往来,则算作客户经理与客户的朋友礼尚往来

E.此活动一旦公开可能影响机构的声誉

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第3题
技能/能力薪酬适用于工作技能明确化、组织与员工之间有长期雇佣关系、岗位等级不过分细化的组织。()
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第4题
长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。A.间接收益B.直接收益C.长期收益D.短期收益

长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。

A.间接收益

B.直接收益

C.长期收益

D.短期收益

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第5题
某企业2007年现金流量表显示“经营活动产生的现金流量净额”项目为-12 600万元;“投资活动产生的现
金流量净额”项目为14 000万元,其中“处置固定资产、无形资产和其他长期资产收到的现金净额”项目为13 500万元;“筹资活动产生的现金流量净额”项目为 -600万元。如果不考虑其他因素的影响,一般情况下,上述指标表示的内容是()。

A.企业靠出售固定资产、无形资产和长期资产维持经营活动所需资金

B.企业靠借债维持经营活动所需的资金

C.属于成长期的企业,对内投资尚未形成生产能力

D.企业靠借债偿还到期的债务

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第6题
刘先生是某公司特聘的一个高级工程师,2011年1月的工资类收入为65000元。现在有两种可能:①刘先生和
该公司存在稳定的雇佣与被雇佣关系;②刘先生和该公司不存在稳定的雇佣与被雇佣关系。则两种可能中,节税的是______,且可节税______元。()

A.①;1875

B.①;1975

C.②;1875

D.②;1975

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第7题
关于小赵后来就职的这家大公司的说法,正确的是()。

A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场

B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工

C.这家公司处在全国性劳动力市场上

D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

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第8题
全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。()
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第9题
销售代表和销售经理的目标是与顾客建立和维持长期的关系()
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第10题
在雇佣关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为()。 A.只会发生在员工一方B.只会发生在

在雇佣关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为()。

A.只会发生在员工一方

B.只会发生在企业一方

C.企业和员工之外的第三方

D.在企业和员工身上都有可能会发生

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