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更多“（)即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。A.劳动合同关系B…”相关的问题
维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。
A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感
B．使雇主更能容忍雇员的低效率
C．增加培训成本
D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健摩
A.平等自愿,公平合理
B.平等自愿,协商一致
C.自觉自愿,协商一致
D.公平合理,尊守法律
A.雇员是委托人，雇主是代理人
B.雇主是委托人，雇员是代理人
C.雇员追求财富最大化，雇主追求自身效用函数的最大化
D.雇主追求财富最大化，雇员追求自身效用函数的最大化
A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B.狭义的劳动关系主体仅指员工
C.狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D.劳动关系是一种社会经济关系
E.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。
A．间接收益
B．直接收益
C．长期收益
D．短期收益
诚实保证保险承保的是（）给雇佣关系的另一方造成的损失。
A.雇员的品德问题或不法行为
B.雇主的不法行为
C.雇主的侵权行为
D.雇员的过失行为
哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因：
A便于雇主对员工进行培训投资
B宣传企业形象
C提供了强大的工作动力
D使雇员忠诚于组织并工作投入
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利义务的书面协议。
A．管理关系
B．监督关系
C．民事关系
D．劳动关系
