维持长期雇佣关系可能产生的影响是()。
A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主的忠诚感
B.使雇主更能容忍雇员的低效率
C.增加培训成本
D.降低了雇员失业的可能性,但不利于维护雇员的身心健摩
A.平等自愿,公平合理
B.平等自愿,协商一致
C.自觉自愿,协商一致
D.公平合理,尊守法律
A.雇员是委托人,雇主是代理人
B.雇主是委托人,雇员是代理人
C.雇员追求财富最大化,雇主追求自身效用函数的最大化
D.雇主追求财富最大化,雇员追求自身效用函数的最大化
A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B.狭义的劳动关系主体仅指员工
C.狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D.劳动关系是一种社会经济关系
E.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。
A.间接收益
B.直接收益
C.长期收益
D.短期收益
诚实保证保险承保的是()给雇佣关系的另一方造成的损失。
A.雇员的品德问题或不法行为
B.雇主的不法行为
C.雇主的侵权行为
D.雇员的过失行为
哪一个不是雇主看重“传统雇佣关系”的原因:
A便于雇主对员工进行培训投资
B宣传企业形象
C提供了强大的工作动力
D使雇员忠诚于组织并工作投入
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
劳动合同是劳动者与用人单位确立(),明确双方权利义务的书面协议。
A.管理关系
B.监督关系
C.民事关系
D.劳动关系