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[主观题]

诚实保证保险承保的是()给雇佣关系的另一方造成的损失。A.雇员的品德问题或不法行为B.

诚实保证保险承保的是()给雇佣关系的另一方造成的损失。

A.雇员的品德问题或不法行为

B.雇主的不法行为

C.雇主的侵权行为

D.雇员的过失行为

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第1题
‍‍可以同时接受数家保险公司或保险人的委托来处理理赔事物的保险公估人是()。

A.雇佣保险公估人

B.承保公估人

C.理赔公估人

D.独立保险公估人‍‍

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第2题
最初出现的保证保险类型是()

A.诚实保证保险

B.合同保证保险

C.产品保证保险

D.许可证保证保险

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第3题
长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。A.间接收益B.直接收益C.长期收益D.短期收益

长期雇佣关系的优势表现在能够给雇员和雇主带来()。

A.间接收益

B.直接收益

C.长期收益

D.短期收益

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第4题
股东、董事会、监事会和经营人员之间的()关系,最终保证了公司制度的有效运行。A.雇佣B.相互决定C.相

股东、董事会、监事会和经营人员之间的()关系,最终保证了公司制度的有效运行。

A.雇佣

B.相互决定

C.相互监督

D.制衡

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第5题
雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施,这些措施主要包括 ()。

A.向雇员提供高于市场水平的工资

B.利用组织文化的影响作用

C.不断地给雇员加薪

D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系

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第6题
个人住院医院保险的险种特点包括()

A.保证续保

B.投保面宽

C.投保和索赔手续简便

D.保障范围较广

E.承保年龄跨度较大

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第7题
个人住院医院保险的险种特点包括()

A.保证续保

B.投保面宽

C.投保和索赔手续简便

D.保障范围较广

E.承保年龄跨度较大

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第8题
收集信息的过程中,如果CFP执业者无法获取充足和相关的定量信息,他可以:()

A.直接结束雇佣关系

B.听之任之

C.将该客户介绍给别人

D.等客户补充完整再做提案

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第9题
企业基于雇佣关系依照国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用
以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指()。

A.福利

B.奖金

C.工资

D.保险

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第10题
在从业人员与监管者接洽的过程中,应做到()。

A.遵纪守法,对监管者诚实守信

B.披露正面信息,维护本机构商业信誉

C.与监管部门保持良好的关系,适当提供交通便利

D.保证提供数据的完整、真实、准确

E.严格按照监管部门要求的报送方式、报送内容、报送频率、保密级别报送相关数据和非数据信息

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