A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤
C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色
根据Super的生涯发展理论,探索期(14-24岁)时,多数人在此时已经找到最合适的工作,决定在此领域建立稳固的地位。()
A、克朗伯兹生涯社会学习理论
B、明尼苏达工作适应理论
C、后现代生涯叙事理论
D、舒伯生涯发展理论
A.MRP中无需用到库存记录信息
B.MRP是由经济批量(EOQ)发展而来,其中引入相关需求、独立需求和时间分段的概念
C.MRP追求的境界是,在生产过程的各个阶段,在需求的时间提供需要数量的物料
D.MRP是在企业生产和库存领域沿用已久的一种理论和技术
A.创新将成为管理主要职能之一
B.创新是管理理论发展的生命线
C.从我国企业的管理现状看,管理创新已成为我国企业管理的主流
D.管理创新是企业追求持续发展的必然选择
A.查摆理念信念,强化道路自信、理论自信、制度自信;
B.查摆纪律规矩,强化党的意识;
C.查摆发展观念是否陈旧,强化新发展理念;
D.查摆是否严格执行“八项规定”,强化廉洁自律意识。