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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考核的主要内容:（)。

A.关键业绩指标(KPI)

B.过程性/阶段性工作目标(GS)

C.关键能力素质指标(KCI)

D.过程能力指数(cpk)

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更多“绩效考核的主要内容:()。”相关的问题

第1题

年终绩效考核的依据是业绩、态度、能力三方面。（)

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第2题

下列属于现代绩效考核方法的是（)

A.360度绩效反馈

B.平衡计分卡

C.以业绩报告为基础的绩效考核

D.关注员工行为及个性特征的绩效考核

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第3题

绩效考核的程序包括（）

A.确定绩效考核目标并确定考评内容

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.考评结果反馈

E.考评结果备案

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第4题

企业对员工绩效考核的项目主要包括（）。

A.工作目标

B.工作业绩

C.工作职能

D.工作能力

E.工作态度

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第5题

下列属于量表法的绩效考核方法是（）

A.行为锚定评价法

B.业绩记录法

C.混合标准测评法

D.配对比较法

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第6题

绩效考核中，排序法是将员工的（)按照从高到低的顺序进行排列。

A.业绩

B.行为

C.出勤率

D.工作完成度

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第7题

商业银行对代销业务的绩效考核标准包括()

A.销售业绩

B.销售行为和程序的合规性

C.客户投诉情况

D.内外部检查结果

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第8题

考核与评价流程终点为（)。

A.获取经营管理规则信息

B.年度经营业绩评价信息

C.存档财务预算KPI绩效考核记录

D.财务预算KPI绩效考核记录表

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第9题

考核与评价流程输出文件为（)。

A.获取经营管理规则信息

B.年度经营业绩评价信息

C.存档财务预算KPI绩效考核记录

D.财务预算KPI绩效考核记录表

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第10题

法律合规管理应当独立于经营活动，包括独立的报告路线、（)、独立于经营业绩的绩效考核。

A.独立的监督权力

B.独立的调查权力

C.独立的考核权力

D.独立的评估权力

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