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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业对员工绩效考核的项目主要包括（）。

A.工作目标

B.工作业绩

C.工作职能

D.工作能力

E.工作态度

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更多“企业对员工绩效考核的项目主要包括（）。A.工作目标B.工作业…”相关的问题

第1题

施工企业按照安全生产责任制的要求，应完成的安全保障工作包括()。

A.明确法定代表人对本企业的安全负主要责任

B.设置安全处室对安全负责

C.对内部职工进行安全培训，持证上岗

D.落实各岗位人员的安全生产责任

E.制定企业内部安全生产绩效考核标准

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第2题

项目积分是指在不同的项目类型中，对员工个人的项目参与度和贡献度的考核，是绩效考核加分项。（)

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第3题

以下不符合对员工违反企业绩效考核规章制度实施处罚应遵循程序的选项是（)。

A.建立绩效考核的规章制度

B.可不必告知员工

C.渐进性惩处

D.调查和取证

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第4题

项目人力资源管理的目的是（）。

A.调动项目参与人的积极性

B.建立广泛的人际关系

C.招聘或解聘员工

D.对项目参与人员进行绩效考核

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第5题

项目人力资源管理的目的是（)。

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动项目参与人的积极性

B.建立广泛的人际关系

C.招聘或解聘员工

D.对项目参与人员进行绩效考核

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第6题

绩效考核主要针对上一年度国家基本公共卫生服务项目实施情况，执行的检查项目包括以下哪项内容？（)

A.服务数量与质量

B.服务种类

C.服务态度

D.服务对象

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第7题

项目人力资源管理的目的是（)。A．调动项目参与人的积极性B．建立广泛的人际关系C．招聘或解聘员工D．

项目人力资源管理的目的是()。

A．调动项目参与人的积极性

B．建立广泛的人际关系

C．招聘或解聘员工

D．对项目参与人员进行绩效考核

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第8题

员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

项目人力资源管理的目的是（）。A、调动项目参与人的积极性 B、建立广泛的人际关系 C、招聘或解聘员

项目人力资源管理的目的是（）。

A、调动项目参与人的积极性

B、建立广泛的人际关系

C、招聘或解聘员工

D、对项目参与人员进行绩效考核

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第10题

某企业决定对营销部门和研发部门的员工进行绩效考核，其可采用的方法有（)。

A.民主评议法

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.量表法

E.职位分类法

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