题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考核的程序包括（）

A.确定绩效考核目标并确定考评内容

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.考评结果反馈

E.考评结果备案

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第1题

商业银行对代销业务的绩效考核标准包括()

A.销售业绩

B.销售行为和程序的合规性

C.客户投诉情况

D.内外部检查结果

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第2题

下列不属于团队绩效考核的流程的是（)。A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求B．

下列不属于团队绩效考核的流程的是()。

A．人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求

B．对各个团队负责人的绩效进行考核

C．根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布

D．给予员工改善绩效的机会

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第3题

绩效反馈的目的除让员工了解自己的成绩与不足外，还包括()。

绩效反馈的目的除让员工了解自己的成绩与不足外，还包括（)。

A.向员工提供能力开发指导和绩效改进建议

B.确定新的绩效计划与目标

C.对绩效考核结果达成共识

D.促进沟通，建立良好的信任关系

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第4题

下列活动中。属于绩效考核实施阶段活动的有（）。

A.选择考核者

B.明确考核目标

C.进行绩效沟通

D.确定考核方法

E.实施绩效考核评价

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第5题

当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合（)。A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标B．利用组

当团队设立是为了满足客户要求时，比较适合()。

A．利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标

B．利用组织绩效指标确定团队绩效指标

C．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

D．利用工作流程图确定团队绩效考核指标

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第6题

对员工进行奖惩，应遵循的程序和步骤有（)。

A.建立绩效考核等规章制度

B.符合民主程序

C.向员工公示

D.调查和取证

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第7题

确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是()。

A.绩效改进

B.绩效管

C.绩效计划

D.绩效考核

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第8题

国民经济和社会发展规划确定的、具有法律效力、要纳入各地区各部门经济社会发展综合评价和

绩效考核的指标叫做（）。

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第9题

根据《广州市知识产权质押融资风险补偿基金管理办法》的相关规定，市知识产权局牵头，与市财政局、市发展改革委、市科技创新委、市金融局等单位组建广州市知识产权质押融资风险补偿基金决策委员会，决委会是风险补偿基金的决策管理机构，决委会办公室设在市知识产权局，承担决委会的日常工作，决委会的主要职责包括___。()

A.审议确定合作银行以及合作协议

B.审议确定基金管理的重大事项及一般事项

C.加强对资金使用情况的监督、考核

D.制定基金管理人考核办法、委托管理协议等，加强对基金管理人的工作绩效考核

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第10题

员工绩效考核的基本原则包括（)。

A.全员覆盖

B.分类分级

C.客观公正

D.闭环管理

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