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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

鼓励对公立医院主要负责人实行（)的分配方式。

A.岗位绩效工资制

B.年薪制

C.协议工资制

D.项目工资

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第1题

实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（)以上劳动者在法定工作时

实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

A 100%

B 90%

C 80%

D 75%

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第2题

对不实行月工资制的劳动者可以按季或按年支付工资。（)

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第3题

《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》中明确规定，绩效工资分配要向关键岗位、（)的工作人员倾斜。

A.高层次人才

B.业务骨干

C.作出突出成绩

D.承担重要责任的主要负责人

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第4题

计件（产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法：（)

计件(产量)工资制适合于生产性岗位工人和基础生产管理人员。此种说法：()

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第5题

根据《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发〔2006〕56号)规定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（)组成。

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第6题

由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资

又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是()。

A．计时工资制

B．计件工资制

C．个人奖励加集体奖励计划

D．计时工资加绩效工资

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第7题

某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的正资单元，对各单元规定不同

的结构系数，这种工资结构是（）工资制。

A.技术等级

B.岗位等级

C.职能等级

D.结构

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第8题

物业服务收费方式包括()。

A.包干制

B.酬金制

C.佣金制

D.成本加酬金制

E.效益工资制

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第9题

提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。A.技术人员B.销售人员C.财务

提成工资制是基零薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（）。

A.技术人员

B.销售人员

C.财务人员

D.法律顾问

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第10题

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出：发挥事业单位绩效工资分配激励作用，让收入分配向（)倾斜。

A.关键岗位

B.高层次人才

C.基层一线

D.担当作为、业绩突出的干部

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第11题

决定薪酬水平的个人因素不包括：A岗位价值B人岗匹配度C绩效表现D技能工资

决定薪酬水平的个人因素不包括：

A岗位价值

B人岗匹配度

C绩效表现

D技能工资

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