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[主观题]

劳动者有权了解_产生或者可能产生的职业病危害因素、__和应当采取的职业病防护措施。

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第1题

精神障碍者或者其监护人有权了解病情、诊断结论、治疗方案及其可能产生的后果；有权要求医疗机构出具书面诊断结论。（）

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第2题

劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的（）的权利，有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

A.紧急预防

B.职业病预防措施

C.职业病防护措施

D.职业病诊疗措施

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第3题

劳动者享有下列职业卫生保护权利()

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第4题

劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？()

A.获得职业健康检查.职业病诊疗.康复等职业病防治服务

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素.危害后果和应当采取的职业病防护措施

C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第5题

精神疾病患者及其监护人有权了解病情、诊断结论、医疗措施及其可能产生的后果，有权要求医疗机构出具书面诊断结论。（）

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第6题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者，并在劳动合

同中写明，不得隐瞒或者欺骗？

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第7题

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病（)和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.现状

B.危害

C.后果

D.职业病防护措施

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第9题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（)

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第10题

用人单位与劳动者订立（）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

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