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更多“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职…”相关的问题
A.连续订立两次固定期限劳动合同的
B.劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的
C.劳动者在用人单位连续工作满十年的
D.用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的
A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同时只要劳动者提出，即一定可以订立无固定期限劳动合同
C.劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，即一定可以签订无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
劳动者在用人单位连续订立()次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病防护待遇
D.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
