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[主观题]

用人单位与劳动者订立()时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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第1题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将哪些内容如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗?

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第2题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者,并在劳动合
同中写明,不得隐瞒或者欺骗?

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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施如实告知劳动者。()
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第4题
依法订立的劳动合同具有约束力,()应当履行劳动合同约定的义务。

A.用人单位与劳动者

B.工会与劳动者

C.用人单位与工会

D.企业与职工

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第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。

A.职业病危害及其后果

B.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

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第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,关于职业危害告知错误的是?()

A.职业危害告知单独存在

B.调岗需重新签订劳动合同

C.用人单位没有告知相关的岗位职业危害,劳动者无权拒绝从事工作

D.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者

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第7题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病()和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.现状

B.危害

C.后果

D.职业病防护措施

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第8题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()
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第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.待遇

D.利润

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