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[单选题]

劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的()的权利,有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

A.紧急预防

B.职业病预防措施

C.职业病防护措施

D.职业病诊疗措施

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第1题
劳动者享有下列职业卫生保护权利()

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第2题
劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利?()

A.获得职业健康检查.职业病诊疗.康复等职业病防治服务

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素.危害后果和应当采取的职业病防护措施

C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第3题
依据《职业病防治法》的规定,有关劳动者享有职业卫生保护权利,正确的是()。

A.拒绝从事存在职业病危害的作业

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施

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第4题
劳动者有权了解___产生或者可能产生的职业病危害因素、____和应当采取的职业病防护措施。

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第5题
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定()。

A.危害程度

B.危害类别

C.职业病防护措施

D.安全状况

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第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者,并在劳动合
同中写明,不得隐瞒或者欺骗?

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第7题
根据《职业病防治法》的规定,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和()

A.危害后果

B.危害登记

C.职业病防护措施

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第8题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病()和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.现状

B.危害

C.后果

D.职业病防护措施

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第9题
按照《职业病防治法》规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款?()

A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

B.未按照规定及时、如实向卫生监督管理部门申报产生职业病危害项目的

C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的

D.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的

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第10题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在规章制度中写明,不得隐瞒或者欺骗。()
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第11题
《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.职业病待遇

D.职业禁忌

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