首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有关劳动争议仲裁的表述中,哪些选项是正确的?()

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“有关劳动争议仲裁的表述中,哪些选项是正确的?()”相关的问题
第1题
下列不属于劳动争议当事人的权利的有()。A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动

下列不属于劳动争议当事人的权利的有()。

A.有权选择劳动争议调解程序,也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.在调解、仲裁和诉讼程序中,有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

点击查看答案
第2题
劳动争议的仲裁程序是()。 ①当事人申请②立案③仲裁④结果 A.①②③④ B.①③②④ C.②③①④ D.②

劳动争议的仲裁程序是()。 ①当事人申请②立案③仲裁④结果

A.①②③④

B.①③②④

C.②③①④

D.②①③④

点击查看答案
第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决有哪些情
形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决?

点击查看答案
第4题
《仲裁法》的调整范围仅限于()。A.行政争议仲裁B.农业承揽合同纠纷仲裁C.民商事仲裁D.劳动争议仲裁

《仲裁法》的调整范围仅限于()。

A.行政争议仲裁

B.农业承揽合同纠纷仲裁

C.民商事仲裁

D.劳动争议仲裁

点击查看答案
第5题
劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序,即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲
裁,才能向人民法院提起诉讼。()

点击查看答案
第6题
如果劳动争议调解委员会的调解不成功,李香可以向()申请仲裁。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动厅

D.人民法院

点击查看答案
第7题
当事人通过调解解决合同争议是指()。A.当事人之间通过协商自行解决争议 B.通过第三人来

当事人通过调解解决合同争议是指()。

A.当事人之间通过协商自行解决争议

B.通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源:

C.仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议

D.通过法庭调解来解决当事人之间的争议

点击查看答案
第8题
新黄皮书中规定的有关争议应通过国际仲裁对其作出最终解决的内容有();

A.仲裁应以合同规定的交流语言进行

B.解决不了的争议研究后将不再讨论

C.争议应根据国际商会仲裁规则最终解决

D.争吵对于争议的解决也会起到一定的作用

E.争议应由按照上述规则任命的三位仲裁委员解决

点击查看答案
第9题
当事人申请仲裁应当具备的条件有()。

A.有仲裁协议

B.属于财产争议或行政争议

C.有具体的仲裁请求和所依据的事实、理由

D.受理仲裁机构有管辖权

点击查看答案
第10题
以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()。A.工会B.仲裁庭C.仲裁委员会办事

以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是()。

A.工会

B.仲裁庭

C.仲裁委员会办事机构

D.劳动争议仲裁委员会

点击查看答案
第11题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A、5日

B、15日

C、30日

D、45日

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改