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[单选题]

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。

A.用人单位结算日

B.周末

C.工作日

D.约定日期

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A.数额

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D.领取者的姓名以及签字

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第3题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的百分之一百的工资报酬。()

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第5题
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()

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第6题
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在()一次付清劳动者工资。

A、解除或终止劳动合同时

B、劳动合同约定的日期

C、工资支付周期结束前

D、解除或终止劳动合同十五日内

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第7题
以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是:()。

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第8题
根据《工资支付暂行规定》,劳动者依法享受()期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

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第9题
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用

用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

A.劳动者试用期满月工资

B.集合合同规定

C.用人单位平均工资

D.所在地最低工资标准

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第10题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
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