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[主观题]

劳动者在依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()

劳动者在依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。()

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第1题
根据《工资支付暂行规定》第十条规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应
视同其提供了正常劳动而支付工资。()

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第2题
在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资,但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位可以不支付工资。()
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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当()支付工资。

A.依法

B.无需

C.按比例

D.视情况

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在(),用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间

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第5题
在我国,法定应当支付工资的特殊情况,主要有()。

A.职工在法定工作时间内依法参加社会活动,用人单位应视同其为提供了正常劳动而支付工资

B.职工在法定休息日和年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按规定标准支付工资

C.非因劳动者原因停工、停产期间工资支付

D.职工在调动工作期间、脱产学习期间、被错误拘押期间、错判服刑期间,用人单位应当按国家规定或劳动合同的标准支付工资

E.职工被公派在国(境)外工作、学习期间,其国内工资按国家规定的标准支付

F.职工加班加点应当依法定标准支付加班加点工资

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第6题
下列表述正确的有()。A妇女享有与男子平等的就业权利。任何单位任何情况下不得以性别为由拒绝录

下列表述正确的有()。

A妇女享有与男子平等的就业权利。任何单位任何情况下不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

B用人单位不得招用未满18周岁的未成年人

C国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度

D劳动者在法定在休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第7题
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的,用人单位可以不支付工资。()
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第8题
根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依
法支付工资。()

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第9题
《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约
定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

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第10题
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下列期间,不视为提供了正常劳动()。

A.节育手术假

B.婚丧假

C.非专职工会委员参加工会活动

D.事假

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