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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

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第1题

根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应

视同其提供了正常劳动而支付工资。()

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第2题

根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。

A.劳动保障监察机构、人民法院

B.劳动争议仲裁机关、人民法院

C.人民法院、人民法院

D.人民法院、劳动争议仲裁机关

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第3题

劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。

A.最低工资

B.基本工资

C.企业平均工资

D.正常工作期间工资收入

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第4题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)。

A.数额

B.时间

C.账号

D.领取者的姓名以及签字

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第5题

根据《工资支付暂行规定》的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时，应至少每()支付一次。

A.周

B.月

C.季

D.年

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第6题

广西普法题库答案：劳动者依法享受（)时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

A.年休假

B.探亲假

C.婚丧假

D.以上所有

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第7题

根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（)、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

A.地点、时间

B.数额、时间

C.数额、账号

D.数额、扣款

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第8题

根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照（)要求其赔偿经济损失。

A.用人单位会议纪要

B.职工代表大会的决定

C.劳动合同的约定

D.工会通过的章程

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第9题

根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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