如果结果不匹配，请 
更多“劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资…”相关的问题
A.职工在法定工作时间内依法参加社会活动，用人单位应视同其为提供了正常劳动而支付工资
B.职工在法定休息日和年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按规定标准支付工资
C.非因劳动者原因停工、停产期间工资支付
D.职工在调动工作期间、脱产学习期间、被错误拘押期间、错判服刑期间，用人单位应当按国家规定或劳动合同的标准支付工资
E.职工被公派在国（境）外工作、学习期间，其国内工资按国家规定的标准支付
F.职工加班加点应当依法定标准支付加班加点工资
最低工资中所提的正常劳动包括()。
A .劳动者依法享受带薪年休假
B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D .法定工作时间内依法参加社会活动期间
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
1、以下属于劳动合同必备条款的是()。
A、工作内容
B、福利待遇
C、社会保险
D、休息休假
https://www.yourbin.com/CD7A788C.html
2、用人单位有下列()情形，劳动者可以解除劳动合同。
A、未及时足额支付劳动报酬的
B、未提供良好的劳动保护或者劳动条件的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
https://www.yourbin.com/A26F4235.html
3、有下列()情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的
B、用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C、劳动合同期满后用人单位终止固定期限劳动合同的
D、用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
https://www.yourbin.com/C4780CD6.html
4、根据《女职工劳动保护特别规定》规定，关于女职工生育享受假期，以下哪些表述是正确的？()
A、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1天
B、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
C、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
D、难产的应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假1天
https://www.yourbin.com/3DE2B06C.html
5、根据《全国年节及纪念日放假办法》，在全体公民放假的节日当中，有哪些是放假1天的？()
A、新年
B、春节
C、中秋节
D、国庆节
https://www.yourbin.com/372C1DC3.html
6、根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？()
A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B、职工请事假累计15天以上且单位按照规定不扣工资的
C、累计工作满2年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D、累计工作满1年不满2年的职工，请病假累计3个月以上的
https://www.yourbin.com/2D13D9E4.html
7、劳动合同终止的情形有()。
A、用人单位决定提前解散的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
D、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
https://www.yourbin.com/FE7EF1E7.html
下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。
A .年休假
B .探亲假
C .事假
D .婚假、丧假
A.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
B.劳动者累计工作一年以上的，享受带薪年休假
C.工资分配实行同工同酬
D.不得安排怀孕的女职工进行夜班劳动
