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根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴
B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素
C.最低工资标准一经确定，各地不得自行调整
D.劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
A 带薪年休假
B 探亲假
C 婚丧假
D 生育(产)假、节育手术假
A.剔除加班加点工资及特殊工作环境下的津贴后的工资可以低于当地最低工资标准
B.各地最低工资的确定主要取决于本地区城乡居民消费价格指数、平均工资、就业状况等因素
C.最低工资标准每两年至少调一次
D.劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动保障行政部门
A.县人民政府
B.市人民政府
C.省、自治区、直辖市人民政府
D.国务院劳动保障行政部门
据《最低工资规定》规定，最低工资标准的确定和调整方案，由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。
A 省
B 自治区
C 直辖市
D 市
