首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。

A .年休假

B .探亲假

C .事假

D .婚假、丧假

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。A .年…”相关的问题
第1题
下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。A .职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。

A .职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C .累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D .累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

点击查看答案
第2题
最低工资中所提的正常劳动包括()。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、

最低工资中所提的正常劳动包括()。

A .劳动者依法享受带薪年休假

B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D .法定工作时间内依法参加社会活动期间

点击查看答案
第3题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。()
点击查看答案
第4题
《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约
定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

点击查看答案
第5题
下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。A .劳动者户籍所在地的依法

下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。

A .劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B .用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

C .用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D .劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

点击查看答案
第6题
下列属于用人单位应当视同劳动者提供正常劳动的情形有()。

A.工伤职工停工留薪期间

B.女职工3月8日参加妇女节活动

C.人大代表依法履行职责

D.劳动者依法享受探亲假期间

点击查看答案
第7题
根据我国《劳动法》,下列表述正确的是()。

A.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

B.劳动者累计工作一年以上的,享受带薪年休假

C.工资分配实行同工同酬

D.不得安排怀孕的女职工进行夜班劳动

点击查看答案
第8题
下列属于劳动合同终止情形的是()。

A.用人单位被依法宣告破产的

B.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.劳动者开始享受基本养老保险待遇的

D.劳动者辞职的

E.劳动者达到法定退休年龄的

点击查看答案
第9题
劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。()

劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。()

点击查看答案
第10题
劳动者应当享受带薪年休假。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改