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更多“用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以（)为标准，…”相关的问题
A.当地最低工资
B.当地平均工资
C.劳动者试用期满月工资
D.劳动者试用期工资的两倍
A 正确
B 错误
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满月工资
C.当地最低工资
D.企业平均工资
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.全国最低工资
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A 试用期月工资
B 试用期满月工资
C 当地最低月工资
D 相同岗位最低档月工资
A.某企业职工甲正在试用期，还不能参加企业年金
B.乙在试用期被证明不符合录用条件，单位可以与其解除劳动合同
C.用人单位与劳动者丙可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项，但不属于劳动合同必备条款
D.试用期职工丁，在试用期内提前三日通知用人单位，即解除了劳动合同
E.劳动者戊向要求单位支付违法约定试用期的赔偿金，该事项适用于终局裁决
A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定
C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同
