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更多“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在（）一次付…”相关的问题
A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
B.如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
C.非全日制用工工资支付周期不超过一周
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
A.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
B.如遇节假日或休息日，则应在假日结束后的最近的工作日支付
C.非全日制用工工资支付周期不超过15天
D.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
E.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
A.竞业限制期满
B.解除或终止劳动合同时
C.离开后15日
D.办结工作交接时
1、以下属于劳动合同终止的情形有()。
A.劳动者甲劳动合同到期
B.劳动者乙开始享受基本养老保险待遇
C.劳动者丙死亡
D.劳动者丁所在单位法定代表人死亡
https://www.yourbin.com/56179ACA.html
2、下列哪些情形，双方解除或终止劳动合同时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金？()
A.用人单位在依法约定的试用期期间发现小王不符合录用条件，与小王解除劳动合同，但此时小王已怀孕
B.小王因用人单位欠缴其社会保险费向用人单位提出辞职
C.小王在试用期满后，提前30日向单位提交辞职信，理由是想外出度假
D.用人单位欲与小王解除劳动合同，经与小王协商，小王同意
https://www.yourbin.com/1C3E6A2F.html
3、根据《劳动合同法》，以下解除或者终止劳动合同的情形中，属于用人单位应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形是()。
A.劳动者提出与用人单位解除劳动合同，双方协商一致
B.用人单位提出与劳动者解除劳动合同，双方协商一致
C.劳动者提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同
D.试用期劳动者技能水平不符合岗位要求，用人单位解除劳动合同
E.劳动合同期满终止，用人单位不续订劳动合同
https://www.yourbin.com/2E5C23F2.html
4、职工孙某在A企业工作。A企业在生产活动中，违章指挥、强令孙某冒险作业危及了孙某的人身安全。那么以下说法正确的是()。
A.应对该企业依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任
B.孙某可以立即解除劳动合同，不需提前告知该企业
C.孙某解除劳动合同后，该企业应该向孙某支付经济补偿金
D.孙某解除劳动合同行为属于“非因本人原因中断就业”
https://www.yourbin.com/2CB3B60F.html
5、以下用工单位使用被派遣劳动者，违反《劳动合同法》或未履行法定义务的是()。
A.甲被用工单位派遣到其他单位
B.乙被派遣到汽车4S店，从事汽车维修工作10年
C.丙所在的用工单位，一直没给他本人工资卡里打钱
D.丁在用工单位工作10年，没涨过工资
https://www.yourbin.com/97F92BB2.html
6、2021年9月，根据《劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就哪些事项订立集体合同？()
A.劳动报酬
B.工作时间和休息休假
C.保险福利
D.劳动安全卫生
https://www.yourbin.com/8E6175DE.html
1、在企业劳动规章制度制定方面，国家法律、法规要求()。
A、用人单位有权依法建立健全劳动规章制度
B、用人单位无需建立健全劳动规章制度
C、用人单位应当依法建立健全劳动规章制度
D、用人单位应建立具体的劳动规章制度
E、用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规
https://www.yourbin.com/EA2C00C3.html
2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，下列关于新招用的劳动者的劳动报酬说法正确的是()。
A、双方当事人可以协议补充
B、由用人单位确定
C、有集体合同的，按照集体合同的规定确定
D、按照全社会单位在岗职工平均工资确定
E、没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
https://www.yourbin.com/23BD1A23.html
3、以下符合企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系的选项有()。
A、企业劳动规章制度只是劳动者集体意愿的体现
B、劳动者参与制定企业劳动规章制度
C、用人单位应当兑现企业劳动规章制度中规定的劳动者的各项福利待遇
D、劳动者应当遵守企业劳动规章制度中的各项规定
E、企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
https://www.yourbin.com/25B192A9.html
4、下列关于探亲假的假期说法正确的是()。
A、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天
B、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天
C、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十天
D、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天
E、享受探亲假的，根据实际需要还可给予一定的路程假
https://www.yourbin.com/7E12BBBF.html
5、下列关于劳动合同被认定为无效后劳动报酬的支付说法错误的是()。
A、无需支付
B、仍需支付，但可不按合同约定支付
C、按合同约定支付
D、已经支付的劳动者需全部返还
E、已经支付的劳动者无需返还，尚未支付在不再支付
https://www.yourbin.com/32561ECF.html
6、下列关于工资支付时间说法正确的是()。
A、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
B、如遇节假日或休息日，则应在假日结束后的最近的工作日支付
C、非全日制用工工资支付周期不超过15天
D、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
E、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
https://www.yourbin.com/34C26032.html
A.15日
B.15个工作日
C.10天
A.办结工作交接时
B.解除或终止劳动合同时
C.竞业限制期满
D.离开后15日
