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[单选题]

【单选题】无领导小组讨论中,一组被评人的数量为()。

A.3~5人

B.6~9人

C.5~15人

D.5~10人

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第1题
无领导小组讨论时,讨论的分歧能够让被测对象产生争辩,在争辩中看出某些管理特征、人际特征以及其他特征。()
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第2题
()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第3题
无领导小组讨论的特点就是被测对象彼此保持平等性。()
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第4题
关于无领导小组讨论,以下说法正确的是: ()

A.讨论中没有必要使小组成员达成一致意见

B.讨论遇到分歧时,就用投票的方式解决

C.讨论中应尽量发表观点,意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩

D.小组成员的发言顺序是指定的

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第5题
评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A.无领导小组讨论B.文件筐作业C.角

评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.角色扮演

D.管理游戏

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第6题
有一种面试,是设置一定的模拟情况,要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,或看其能否适应和胜任工作。这种面试是: ()

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

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第7题
在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()A 读指导语B 控制时间C 观察被试者的过程表现D 处理

在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()

A 读指导语

B 控制时间

C 观察被试者的过程表现

D 处理讨论过程中的突发事件

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第8题
下列选项中,不属于情景模拟测试方法的是:()

A、无领导小组讨论

B、半结构化面试

C、案例分析

D、公筐测验

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第9题
与其它的面试相比,无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中,属于无领导小组讨论常用的题目类型的是:(1)开放式问题 (2)两难问题 (3)多项选择问题 (4)操作性问题 (5)资源争夺问题 ()

A.(1)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(4)(5)

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第10题
根据小组成员在讨论过程中的相互关系,可以将无领导小组讨论分为()

A.竞争性的无领导小组讨论

B.有情景性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.无情景性的无领导小组讨论

E.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

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第11题
下列哪些是无领导小组讨论的题目类型()?

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

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