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[主观题]

在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()A 读指导语B 控制时间C 观察被试者的过程表现D 处理

在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()

A 读指导语

B 控制时间

C 观察被试者的过程表现

D 处理讨论过程中的突发事件

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第1题
以下选项中,无领导小组讨论是指()。

A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题,让应聘者分析并发表自己的意见

B.在不指定领导的情况下,让小组成员就某个问题自由讨论发言,面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式

C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题,主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。

D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论,在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。

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第2题
在主管人员意见法中,结合一组领导的意见的方式中不包括()。

A.小组讨论法

B.个体估量联合法

C.德尔菲法

D.移动平均法

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第3题
无领导小组讨论时,讨论的分歧能够让被测对象产生争辩,在争辩中看出某些管理特征、人际特征以及其他特征。()
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第4题
在情景面试中,突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式,引入了()等人员甄选中的情景模拟方法。

A.无领导小组讨论

B.公文处理

C.角色处理

D.演讲答辩

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第5题
根据小组成员在讨论过程中的相互关系,可以将无领导小组讨论分为()

A.竞争性的无领导小组讨论

B.有情景性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.无情景性的无领导小组讨论

E.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

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第6题
【单选题】无领导小组讨论中,一组被评人的数量为()。

A.3~5人

B.6~9人

C.5~15人

D.5~10人

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第7题
无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维

【选择题】:无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。()

A、错

B、对

题目来源:智慧树大学生职业生涯规划与就业指导答案题库

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第8题
下列选项中,不属于情景模拟测试方法的是:()

A、无领导小组讨论

B、半结构化面试

C、案例分析

D、公筐测验

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第9题
与其它的面试相比,无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中,属于无领导小组讨论常用的题目类型的是:(1)开放式问题 (2)两难问题 (3)多项选择问题 (4)操作性问题 (5)资源争夺问题 ()

A.(1)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(4)(5)

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第10题
无领导小组讨论面试中,考官设置“两难问题”所重点考察的方面是: ()

A.思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解

B.分析能力、语言表达能力以及说服力等

C.能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点

D.分析问题、抓住问题本质等方面的能力

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