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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：（)

A.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解

B.分析能力、语言表达能力以及说服力等

C.能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点

D.分析问题、抓住问题本质等方面的能力

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第1题

与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1)开放式问题（2)两难问题（3)多项选择问题（4)操作性问题（5)资源争夺问题（)

A.(1)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(4)(5)

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第2题

有一种面试，是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其能否适应和胜任工作。这种面试是：（)

A.常规面试

B.情景模拟面试

C.无领导小组讨论面试

D.结构化面试

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第3题

在情景面试中，突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式，引入了（）等人员甄选中的情景模拟方法。

A.无领导小组讨论

B.公文处理

C.角色处理

D.演讲答辩

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第4题

以下选项中，无领导小组讨论是指（)。

A.一般就是考官根据一段背景材料向应聘者提出相关问题，让应聘者分析并发表自己的意见

B.在不指定领导的情况下，让小组成员就某个问题自由讨论发言，面试官根据考生在整个讨论中的表现为其打分的一种面试形式

C.让应聘者解决与其应聘方向相关的一个“现实”问题，主考官通过观察应聘者来鉴别处理工作能力、人际交往能力、组织协调能力、考察事务能力等综合素质。

D.面试官引导应试者围绕某一主题自由地发表言论，在瞧似轻松的环境中观察应试者的学习能力。

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第5题

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位工勤技能岗位面试，可重点进行()。(云南省2023年事业单位公开招聘面试考官培训考试题库)

A.实际操作能力测试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.结构化面试

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第6题

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位工勤技能岗位面试，可重点进行()。（云南省曲靖市2023年事业单位公开招聘面试考官培训考试题库答案）

A.实际操作能力测试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

D.结构化面试

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第7题

下列哪些是无领导小组讨论的题目类型（)？

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

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第8题

下列选项中，不属于情景模拟测试方法的是：（)

A、无领导小组讨论

B、半结构化面试

C、案例分析

D、公筐测验

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第9题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第10题

A公司采用的压力面试方法称为（）。

A.行为事件面谈

B.角色扮演

C.文件筐作业

D.无领导小组讨论

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无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是： （)

无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：（)