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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第1题
关于评价中心的技术特征,下列表述错误的是:()A 由多位考官对被试者进行共同评价B 使用一种测

关于评价中心的技术特征,下列表述错误的是:()

A 由多位考官对被试者进行共同评价

B 使用一种测评方法

C 根据组织为和岗位的特点进行个性化的设计

D 设计的情境与被试者现在或未来的情境是高度相似的

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第2题
通过一系列科学的方法和标准化的程序,即借助心理量表,对测试应聘者的个体能力、能力倾向、兴趣、性格等个性特点及差异进行测试和描述的一种系统的测评程序称之为()。

A.心理测评

B.人格测评

C.评价中心技术

D.能力测试

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第3题
对于管理人员来说,最有效的选拔技术是()。

A.测评

B.面试

C.评价中心技术

D.笔试

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第4题
以下哪个不是评价中心技术的优越性()?

A.程序简单

B.多种测评技术综合运用

C.行为解释方法标准化

D.预测效度高

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第5题
工作投标是一种允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的()。

A.笔试方式

B.面试方式

C.自荐技术

D.评价中心技术

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第6题
2021甘肃省专技题库:()制度,保障和勉励专技人员工作积极性。

A.专技人员能力考试测评和业绩评价考核

B.自主择业和公平录取聘任

C.工资、福利、奖励和退休

D.教育、继续教育、职业教育和培训

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第7题
2021丽水专技题库:条形码技术是物联网中唯一一种自动识别技术。()
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第8题
评价中心是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。()
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第9题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,其优点是()。A.可以大面积地对求职者进行评价B.应试者

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,其优点是()。

A.可以大面积地对求职者进行评价

B.应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平

C.比笔试更为灵活、深入

D.容易提高和识别考生的社会赞许行为

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第10题
素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是()。

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

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