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[主观题]

在人多数项目中,项目团队的人员吸纳必须通过()来解决。A.预安排B.商谈C.公开招聘D.选拔

在人多数项目中,项目团队的人员吸纳必须通过()来解决。

A.预安排

B.商谈

C.公开招聘

D.选拔

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第1题
在大多数项目中,项目团队的人员吸纳必须通过()来解决。A.选拔B.预安排C.公开

在大多数项目中,项目团队的人员吸纳必须通过()来解决。

A.选拔

B.预安排

C.公开招聘

D.商谈

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第2题
在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为()。A.内部招聘

在编制工程项目技术建议书时就确定了项目团队的部分人员,这种吸纳人员的方式称为()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.商谈

D.预安排

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第3题
人力资源管理最为基础性的工作是()。A.工作分析B.人员吸纳C.项目雇员考核D.团队发展

人力资源管理最为基础性的工作是()。

A.工作分析

B.人员吸纳

C.项目雇员考核

D.团队发展

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第4题
工程项目人力资源管理团队的发展工作不包括()。A. 奖励B. 培训C. 人员吸纳D. 使项目团队保持工

工程项目人力资源管理团队的发展工作不包括()。

A. 奖励

B. 培训

C. 人员吸纳

D. 使项目团队保持工作能力的各种技巧

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第5题
组织动员创业经验丰富、关爱退役军人、热心公益事业的企业家和专家学者等人员,组成退役军人就业创业指导团队,发挥其在()等方面的传帮带作用。

A.职业规划

B创业指导

C吸纳就业

D以上都是

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第6题
工程项目人力资源管理中,其中人员吸纳包括()。

A.人员角色与职责分工

B.人员来源分析

C.人员吸纳实施

D.团队成员确定

E.制作组织图表

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第7题
世界技能大赛的竞赛项目中,有的是个人参赛项目,有的是团队参赛项目。在第45届世界技能大赛中,团队参赛项目包括()()()()()()。

A.园艺

B.移动机器人

C.机电一体化

D.混凝土建筑

E.网络安全

F.制造团队挑战赛

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第8题
在人员吸纳的基本方法中,对于一个项目来说,()可用于取得特殊个人或组织提供的服务。A.商谈B.

在人员吸纳的基本方法中,对于一个项目来说,()可用于取得特殊个人或组织提供的服务。

A.商谈

B.预安排

C.招聘

D.合作

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第9题
工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制订组织计划与结束之间的阶段有().

A.计划检查阶段

B.人员吸纳阶段

C.计划执行阶段

D.团队发展阶段

E.问题处理阶段

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第10题
你的项目团队最近已确定软件开发项目中存在风险,并决定不变更项目管理计划以处理风险。你的团队在应对风险时使用的是以下哪种风险应对策略()

A.减轻

B.转移

C.规避

D.接受

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