首页 > 财会类考试> 特许金融分析师(CFA)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于入职体检下列说法错误的是:()。

A、入职体检不同于一般的身体检查,它包括健康检查、身体运动能力测试。

B、其结果是“健康”或“不健康”,说明是不是能满足具体工作对身体的要求。

C、特定行业的从业人员与人群密切接触,有可能传播传染病,因此对此职业或工种需要进行强制性体检。

D、对建筑人员,要测定其气力手眼协调、视觉听觉的灵敏度等项目。

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第1题
刘飞在与峰峰公司进行入职洽谈时,想要了解公司的基本情况和工作内容及劳动报酬,但该公司均以不得泄露公司情况为由表示拒绝,对此,下列说法错误的是()。

A.峰峰公司应如实告知刘飞公司的基本情况

B.峰峰公司有权利对工作内容及劳动报酬进行保密,不告诉刘飞

C.峰峰公司应如实告知刘飞工作内容及劳动报酬

D.峰峰公司有权了解刘飞的相关情况

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第2题
用人单位招聘劳动者,不得将妊娠测试作为入职体检项目。()
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第3题
下列关于收单行对专业化服务公司的管理要求说法错误的是()。

A.对于将商户服务外包的,收单行必须坚持我行与专业化公司并举,对重点商户加强自行维护

B.特约商户提交的部分材料可以由专业化公司代为保管

C.不可由专业化公司代替我行与商户签约

D.收单行委托专业化公司拓展的商户不得联入专业化公司提供的业务处理系统

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第4题
疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第5题
小李入职不久后的一天,被安排接待一位服务对象,要求提供热情的接待服务,记录服务对象的关键信息,并适时推荐合适的产品。在获取职业分类的过程中,下列说法正确的是()。

A.为避免不适,小李最好选择排除法提问

B.小李可以直接根据登记资料做出判断

C.小李应熟记公司职业分类,然后确定服务对象的职业类别

D.如果职业不好确定,小李应选择一个类似职业进行判断

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第6题
2015年1月10日,小王入职时,公司告知他有三个月的试用期,但是没有与小王签订书面的劳动合同。2015年3月15日,公司通知小王,由于他在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。对此,下列说法正确的是()

A.公司应当在聘用小王之后的一个月内与其订立劳动合同

B.公司口头告知小王的试用期有效

C.如果小王不要求继续履行合同,用人单位应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金

D.如果小王要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行

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第7题
为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

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第8题
下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法,错误的是()

A.因事设岗、按岗设人

B.人员精干、各司其职

C.有职必有权、有权必有责

D.管理者责任随权力授予下属而转移

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第9题
下列关于黄金特性的说法,错误的是()。A.是一种贵重金属B.是一种特殊的商品C.黄金仍担任着货币的职

下列关于黄金特性的说法,错误的是()。

A.是一种贵重金属

B.是一种特殊的商品

C.黄金仍担任着货币的职能

D.具有储藏、保值、获利等金融属性

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第10题
以下不符合保险电话行销人员行为准则的是()。

A.某公司规定每日21时至次日9时不得呼出销售电话

B.某公司以客户中奖、公司回馈、保单检视等方式进行电话销售

C.某公司对于明确拒绝再次接受电话销售的客户,录入禁止拨打名单,并设定不少于6个月的禁止拨打时限

D.某公司对电话接听人员有严格的准入要求和入职培训

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