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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小李入职不久后的一天,被安排接待一位服务对象,要求提供热情的接待服务,记录服务对象的关键信息,并适时推荐合适的产品。在获取职业分类的过程中,下列说法正确的是()。

A.为避免不适,小李最好选择排除法提问

B.小李可以直接根据登记资料做出判断

C.小李应熟记公司职业分类,然后确定服务对象的职业类别

D.如果职业不好确定,小李应选择一个类似职业进行判断

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第1题
一位非常成功的健身教练决定开设一家健身俱乐部,该健身教练的商业计划包括一个包含三个级别员工的组结构图:1)最高管理层,2)部门主管,3)一线员工。俱乐部的一线员工会承担哪些工作责任?()

A.规划公司扩展计划和培训主要的公司管理者

B.制定持续发展计划并建立顾问委员会

C.确定健身课程安排和招聘俱乐部培训师和员工

D.迎宾接待顾客和为顾客提供健身训练服务正确

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第2题
某高校一位同学被邀请进了微信群,一天他收到群里的100元祝福红包,平时都是直接拆开微信红包,但
这次要填写个人信息,然后还需填写微信红包的密码。这时你会:

A耐心填写信息,毕竟是个大红包呀。

B天上不会掉馅饼,不予理睬。

C这么好的机会要与好友一起分享。

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第3题
旅游景区疫情期间安全开放应采取守以下哪些措施?()

A.采取预约、限流、错峰方式,日接待量不超过日常旅游客量的50%

B.景区入口实行入园必检,要求游客戴口罩,对游客测量体温并登记造册

C.强化对旅游景区游客中心、停车场、旅游厕所等配套设施的防控和每日消毒管理

D.防止人员聚集,安排人员加强游客秩序管理

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第4题
下列哪种行为不能认定为“不合理低价游”?

A.旅行社的旅游产品价格低于当地旅游部门或旅游行业协会公布的诚信旅游指导价20%

B. 组团社将业务委托给地接社履行,但不向地接社支付费用

C. 地接社接待不支付接待和服务费用的旅游团队

D. 旅行社安排导游领队为团队旅游提供服务,要求导游领队垫付费用

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第5题
中国法律规定公民平等,也容许合理差别,下列哪项不属于可容许的差别()。

A.同期入职的小李和小王,小李的工资是小王的两倍

B.到临产期的小美跟人事部请产假

C.高考少数民族地区的考生考取本地大学有加分政策

D.小丽觉得缴纳的税额应该要低于工资低的小美

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第6题
为解决人员短缺,岗位可以安排新入职员工独立操作设备设施()

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第7题
根据以下材料,回答题老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长。老赵上任后,下定决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的"新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病,迟到了三分钟,老赵当众狠狠地批评了他一顿,并说"技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾,一项技术改革提案晚交了一天,老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料,小林加班三个晚上替他赶了出来,老赵连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。按照豪斯的路径——目标理论,老赵的领导行为属于()。

A.指导式领导

B.支持式领导

C.参与式领导

D.成就取向式领导

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第8题
下列关于劳动者采取的投诉方式中,合法的是:()。

A.清洁工甲及其20名同事因被同一环卫站安排连续工作、无法确保每周至少休息1日而集体向劳动保障监察机构投诉,其他20人一致推选甲作为投诉代表、甲本人也同意

B.客户经理乙的居民身份证被所在公司扣押,其到城区劳动保障监察大队接待大厅填写固定格式的投诉登记表,交给工作人员

C.民办学校保安员丙认为该校以安排补休代替春节大年初一的加班费违法,用信签纸写了一份《控诉书》,交给市人力资社会保障局劳动监察科从事接待来访工作的人员

D.农民工丁在某市政工程项目从事劳务作业被欠薪,因为不识字,其在县劳动保障监察大队接待前台监察员要求其进行来访登记时,口头提出了希望劳动部门督促包工头“还我血汗钱”的诉求

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第9题
根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年

根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。

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第10题
旅行社主要业务活动有()。

A.组合产品、设计线路

B.促销产品、传递信息

C.销售产品、招来客源

D.组织协凋、安排客源

E.实地接待、提供服务

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