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更多“为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工…”相关的问题
A.人力资源部
B.行政部
C.公司成立的安全生产委员会成员
对新员工入职培训中的提其能指的是：
A规范员工行为
B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
C让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
A.在发生紧急事件时，企业应尽可能努力控制事态的恶化和蔓延，把因事件造成的损失减少到最低限度，在最短的时间内恢复正常
B.在发生紧急事件时，管理人员不能以消极、推脱甚至是回避的态度来对待，应主动出击，直面矛盾，及时处理
C.在紧急事件发生后应由多名管理人员做好现场指挥，安排调度，以免出现过于听从一人指挥而出现大的错误无法弥补
D.处理紧急事件应以不造成新的损失为前提，不能因急于处理而不顾后果，造成更大损失
A.员工更愿意为了促进共同利益而放弃短期的自我利益
B.员工会要求组织支付更多的报酬
C.员工会要求减少雇佣合同中的保障条款
D.组织在劳动力市场上的竞争力增强
E.员工会一边为目前的组织工作，一边寻找新的工作机会
安检员在当班时没有按照操作流程正确履职，造 成公司损失的，关于安检员的责任承担: （）
A公司有权按照公司制度对安检员进行处罚或解除劳动合同
B安检员对造成公司损失的安检责任事故具有严重过错的，有可能触犯刑法，被追究刑事责任
C安检员工作中有操作失误的，公司不能处罚或解除劳动合同
D安检员因工作原因不正当履行职责的，不会触犯刑法导致刑事责任
A.1周，3个月
B.30天，3个月
C.2个月，6个月
D.30天，6个月
