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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不同阶段的员工群体需求不同，新入职员工的需求是什么？（)

A.安全+机会

B.机会+认可

C.认可+尊重

D.尊重+自我实现

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第1题

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工做。此种说法：（)

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失，重要工作应交给老员工做。此种说法：()

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第2题

参加酒店TTT课程的人选通常是（)

A.酒店普通员工

B.本部门或本岗位具有高超专业技能的酒店经理及资深员工

C.酒店高层管理人员

D.新入职员工

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第3题

公司级EHS培训可以让新入职的员工了解工作中有哪些危害因素，也可以得知如何防护的措施。正确A（)

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第4题

咖啡馆新入职员工进行产品推销技巧的指导方法，主要是师傅带徒弟，理论与实践结合，销售与效益挂钩，促进咖啡师主动营销。（)

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为解决人员短缺，岗位可以安排新入职员工独立操作设备设施（）

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第7题

对劳动力市场主导的雇佣关系中，哪一种不是有效的管理措施：A让员工拥有项目B有效招募新成员C订

对劳动力市场主导的雇佣关系中，哪一种不是有效的管理措施：

A让员工拥有项目

B有效招募新成员

C订立更僵化的合同

D不同技能的薪酬战略

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第8题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。（)

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第9题

创造型团队是由来自同一种等级不同领域的员工组成，成员之间交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，来到一起的目的是完成一项任务，任务完成后又回到各自的部门。（)

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第10题

入职培训中，“聚其心”是为了让员工：()

A.努力提高自身技能

B.了解并认同企业的文化

C.规范自身行为

D.明确自己的发展空间

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第11题

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：A明其智B聚其心C归其行D

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

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