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更多“下列哪些争议属于劳动争议的范畴：（)。”相关的问题
1、根据我国劳动法的规定劳动者享有广泛的劳动权利，下列属于劳动者权利的有()。
A、平等就业和选择职业的权利
B、取得劳动报酬的权利
C、休息休假的权利
D、享受社会保险和福利的权利
https://www.yourbin.com/044C8C2E.html
2、下列哪些企业代表组织可以对企业开展工资集体协商进行组织和指导？()
A、工商业联合会
B、企业联合会
C、行业协会
D、行业商会
https://www.yourbin.com/6D1FECC6.html
3、根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，下列争议属于劳动争议的有()。
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因变更劳动合同发生的争议
C、因除名、离职发生的争议
D、因工伤医疗费发生的争议
https://www.yourbin.com/77A4167E.html
4、根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时除了必备条款外，还可以协商约定以下内容()。
A、试用期条款
B、培训条款
C、保守秘密条款
D、补充保险条款
https://www.yourbin.com/FFED1D87.html
5、根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁应当公开进行，但下列哪些情形除外？()
A、当事人协议不公开进行的
B、涉及国家秘密的
C、涉及商业秘密的
D、涉及个人隐私的
https://www.yourbin.com/DAEB05A5.html
6、工伤保险基金的构成()。
A、用人单位缴纳的工伤保险费
B、工伤保险基金的利息
C、依法纳入工伤保险基金的其他资金
D、个人缴纳的工伤保险费
https://www.yourbin.com/3FA34B84.html
A.宣传普及劳动法律法规
B.建立劳动争议调解组织和制度
C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾
D.建立劳动关系预警制度
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.人民法院内部设立的调解组织
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
D.劳动者与单位进行交易而发生的争议
