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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法()？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

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第1题

下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》（)。

下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》()。

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第2题

哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》？

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第3题

事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议不适用《劳动争议调解仲裁法》。（）

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第4题

下列哪一项不适用劳动争议调解仲裁法？（)

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

E.因股权关系解除的争议

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第5题

下列哪些法律、法规与劳动者关系密切()？

A.劳动合同法

B.工伤保险条例

C.劳动争议调解仲裁法

D.治安管理处罚条例

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第6题

用人单位与劳动者发生的()争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

A.申领失业保险待遇

B.确认劳动关系

C.终止劳动合同

D.借款

E.劳动报酬

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第7题

我国境内的用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议适用《劳动争议调解仲裁法》。（）

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第8题

根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁应当公开进行，但下列哪些情形除外？（)

A.当事人协议不公开进行的

B.涉及国家秘密的

C.涉及商业秘密的

D.涉及个人隐私的

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？

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第10题

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列（）不适用《劳动争议调解仲裁法》。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

F.夫妻为家务分工不均吵架

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