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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列纠纷属于劳动争议的是（）。

A.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议

B.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议

C.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议

D.劳动者与单位进行交易而发生的争议

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更多“下列纠纷属于劳动争议的是（）。”相关的问题

第1题

下列纠纷属于《仲裁法》调整范围的是()

A.婚姻、收养纠纷

B.劳动争议纠纷

C.建设工程合同纠纷

D.承揽合同纠纷

E.农业承包合同纠纷

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第2题

用人单位内部设立的劳动争议调解委员会由_____、用人单位代表和工会代表组成。

A.劳动行政部门代表

B.职工代表

C.劳动争议仲裁委员会代表

D.用人单位法定代表人

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第3题

用人单位与劳动者发生的()争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

A.申领失业保险待遇

B.确认劳动关系

C.终止劳动合同

D.借款

E.劳动报酬

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第4题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

E.个体工匠支付帮工报酬

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第5题

由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的（)履行劳动争议处理的法定职责。A．调解委员会B．人民法院

由工会、劳动行政部门和用人单位代表责成的()履行劳动争议处理的法定职责。

A．调解委员会

B．人民法院

C．劳动争议仲裁委员会

D．人民检察院

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第6题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

E.个体工匠支付帮工报酬

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第7题

根据《劳动保障监察条例》，以下说法正确的是：（)。

A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理

B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理

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第8题

劳动争议当事人不包括()。

A.存在劳动关系的企业

B.政府

C.存在劳动关系的员工

D.不具有法人资格的用人单位

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第9题

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁终局裁决有哪些情

形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决？

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第10题

张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是（）。查看材料

A.北京市劳动争议仲裁委员会

B.上海市劳动争议仲裁委员会

C.广州市劳动争议仲裁委员会

D.深圳市劳动争议仲裁委员会

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第11题

发生劳动争议，劳动者不能采取哪种方式与用人单位协商达成和解协议（)。

A.本人直接与用人单位协商

B.请工会或者第三方共同与用人单位协商

C.要求公安机关介入与用人单位协商

D.与第三方共同与用人单位协商

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