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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()

A.宣传普及劳动法律法规

B.建立劳动争议调解组织和制度

C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾

D.建立劳动关系预警制度

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第1题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳

动关系的()。

A.调查

B.评估

C统计

D.评价

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第2题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由()协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评价。

A.乡级以上

B.旗县级以上

C.盟市级

D.自治区级

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第3题

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。

A.依法规范招用职工

B.依法使用劳务派遣工

C.职工享受单位福利

D.依法与职工签订劳动合同

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第4题

申报自治区、盟市、旗县“五一劳动奖状和奖章”劳动模范等荣誉时,在()范围推荐.

A.全部企业

B.认定和谐劳动关系的单位

C.认定模范和谐劳动关系单位

D.国有企业

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第5题

《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，坚持和完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作格局，实现劳动关系矛盾的（)，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

A.系统治理

B.依法治理

C.源头治理

D.综合治理

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第6题

构建和谐劳动关系，必须健全协调劳动关系三方机制。以下哪些部门（组织)属于三方机制的组成单位：（)。

A.人力资源社会保障部门

B.工会

C.法院

D.企业联合会、工商业联合会等企业代表组织

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第7题

根据《劳动合同法》第四十条之规定，在哪些情形下，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本

人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

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第8题

完善中国特色和谐劳动关系的治理模式的具体措施有（)。

A.建立就业质量评估体系

B.构建公平共享的收入分配机制

C.完善新时代劳动标准体系

D.充分发挥工会作用，推动实现劳动者体面劳动

E.完善新时代和谐劳动关系体系

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第9题

职代会必须坚持的基本原则是（)。

A.坚持党的领导

B.坚持推进民主政治建设

C.坚持促进劳动关系和谐

D.坚持职工当家作主

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第10题

就业促进法的立法目的是：（)。

A.促进就业

B.促进经济发展与扩大就业相协调

C.促进社会和谐稳定

D.构建和发展和谐稳定的劳动关系

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